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Nous vous accompagnons et vous formons pour vous aider à créer votre projet, votre activité de A à Z.
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L’apprentissage : un outil de formation
La CMA vous aide à recruter un apprenti, par la définition des besoins en recrutement (diplômes, choix du tuteur), la diffusion des offres auprès des candidats, la transmission des candidatures pré-sélectionnées, le conseil sur la conduite d’entretien d’embauche et l’intégration des apprentis dans l’entreprise, le suivi du recrutement.
MODALITÉS DE L’APPRENTISSAGE
Sylvie Tessier
Conseillère C.A.D
s.tessier@cma-ariege.fr
05 34 09 88 00
RELATION ENTREPRISE
Mireille Baron
Chargé de Relations Entreprises,
m.baron@cma-ariege.fr
05 34 09 79 08
La CMA peut vous accompagner sous certaines conditions à :
- La rédaction du contrat d’apprentissage signé par les différentes parties
- L’envoi du contrat au Centre de Formation d’Apprentis pour inscription
- L’envoi à l’employeur et à l’apprenti de leur exemplaire, après enregistrement
L’assistance pendant toute la durée du contrat.
Le contrôle de conformité et l’enregistrement des contrats effectués se fait via un dépôt du contrat d’apprentissage via votre OPCO (opérateur de compétences) auprès duquel votre entreprise verse sa contribution formation.
Aujourd’hui, un apprenant peut entrer en formation dans notre Centre de Formation aux Métiers à tout moment de l’année.
Il sera en formation en alternance entre votre entreprise et le CFM qui assure au moins 400 heures de formation par année de contrat. La formation est sanctionnée par un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel, ou un titre homologué.
Le temps passé au CFM est assimilé à du temps de travail et rémunéré comme tel.
Pour pouvoir être maître d’apprentissage, le chef d’entreprise ou salarié volontaire de l’entreprise pourra être désigné s’il justifie soit d’un diplôme équivalent à celui préparé par l’apprenti et de 1 an de pratique professionnelle (hors période de formation), soit de 2 ans de pratique professionnelle en relation avec la formation envisagée par l’apprenti (hors période formation).
Alors n’hésitez plus et transmettez votre savoir-faire !
MODALITÉS DE L’APPRENTISSAGE
Sylvie Tessier
Conseillère C.A.D
s.tessier@cma-ariege.fr
05 34 09 88 00
RELATION ENTREPRISE
Mireille Baron
Chargé de Relations Entreprises,
m.baron@cma-ariege.fr
05 34 09 79 08
Le saviez-vous ?
Tout au long de votre vie active, vous cumulez des droits à formation au titre de vos activités professionnelles.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de financement public de formation continue.
Ces droits, qui s’expriment en euros, sont mobilisables pour la plupart des formations de notre offre.
Pour y accéder et les utiliser, n’hésitez pas à vous rendre sur le site dédié du gouvernement.
Transmettre son entreprise
La transmission d’entreprise est une solution efficace pour un artisan souhaitant arrêter son activité.
Cette opération peut s’avérer très bénéfique pour le cédant comme pour le repreneur. Il existe différentes possibilités de transmission qui sauront s’adapter à votre projet. Pour choisir la manière la plus efficace de procéder la Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagne dans cette démarche.
Votre territoire est en zone rurale ou de montagne en Occitanie ?
Les conseillers du dispositif Occtav vous accompagnent pour faciliter les transmissions et reprises d’entreprises en toute tranquillité.
Objectif : trouver un repreneur et s’adresser aux bons interlocuteurs pour la réussite de votre projet.
Les métiers d’art
Le pass métiers d’art
Le saviez-vous ?
La région Occitanie soutient
financièrement le developpement des
savoir-faire locaux et les métiers d’art.
Objectif : soutenir avec réactivité les professionnels des métiers d’art, ayant un projet de développement de moins de 40 000 €.
Bénéficiaire : professionnel des métiers d’art quel que soit son statut :
- Artisan immatriculé auprès d’une chambre de métiers en tant qu’artisan d’art depuis plus de 2 ans OU
- Adhérent à la Route des métiers d’art Occitanie et/ou à Atelier d’Art de France et/ou référencé dans l’annuaire officiel des Métiers d’art de France de l’Institut National des métiers d’Art. Le professionnel doit disposer d’un 1er bilan d’activité sur 12 mois minimum.
Le bénéficiaire doit être domicilié ou avoir son siège ou l’établissement concerné sur le territoire Occitanie et, pour les personnes morales avoir de moins de 10 salariés.
Développer son entreprise
Notre équipe vous accompagne !
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous propose un accompagnement au developpement de votre entreprise. Nos conseillers d’entreprise vous aident à structure financièrement vos projets grâce à de l’aide au montage de dossier pour
demande de subvention ou encore pour vous aider à obtenir un prêt bancaire ou un prêt d’honneur.

Christian MASSAT
Travaux Publics
Le Mas d’Azil

anne-sophie loriau
Agent CMA

sam touzÉ
Agent CMA

Gérald SGOBBO
Garagiste
Villeneuve d’Omes

M-Cécile BERTRAND
Conjointe d’artisan
Montferrier

sam touzÉ
Agent CMA

Gérald SGOBBO
Garagiste
Villeneuve d’Omes

M-Cécile BERTRAND
Conjointe d’artisan
Montferrier

Sam touze
Agent CMA

Lionel KOMAROFF
Charpentier
Tarascon/Ariège

Carole MARFAING
Biscuitier
Sinsat

Raphaël DE TAPIA
Plâtrier isolation
Tarascon/Ariège

marie renard
Agent CMA

Lionel KOMAROFF
Charpentier
Tarascon/Ariège

Carole MARFAING
Biscuitier
Sinsat

Raphaël DE TAPIA
Plâtrier isolation
Tarascon/Ariège

marie renard
Agent CMA

Nathalie BASQUE
Taxi
Dalou

Anthony PAROLIN-MAURETTE
Boulanger-Pâtissier
La Bastide de Sérou

Patrice PALIN
Carreleur
Foix

Perrine MANAUT ESQUIEULE
Céramiste
Ganac

Guillaume BEAUDIC
Ferronier-Métallier
Pamiers

marie renard
Agent CMA

David ROUSSE
Ébéniste
Saint-Girons

Elyam MAZARD
Récupérateur automobile
Lorp-Sentaraille

Anne-Sophie LORIAU
Agent CMA
CC de la Haute Ariège
CC des Portes d’Ariège Pyrénées
CC Arize – lèze
CC du Pays de Mirepoix
CC Couserans Pyrénées
CA du pays de Foix-Varilhes
CC du Pays d’Olmes
CC du Pays de Tarascon
Vous êtes investis dans l’économie circulaire ?
Nous aussi !
éco défis
LE LABEL ÉCO-DÉFIS VISE À VALORISER LES ARTISANS QUI S’ENGAGENT DANS DES ACTIONS CONCRÈTES EN FAVEUR DE L’ENVIRONNEMENT.
S’engager dans Eco-défis, cela signifie :
valoriser l’image de l’entreprise auprès des consommateurs : « 90 % des consommateurs interrogés sont prêts à privilégier un commerçant ou un artisan qui met en place des pratiques respectueuses de l’environnement ».
(Source : enquête consommateurs septembre 2018 – CCIP
Val-de-Marne).

Faire connaître son entreprise à travers la campagne de communication menée par le Parc Naturel Régional des Pyrénées Ariégeoises et la Chambre de Métiers. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé, afin de mettre en place les défis.
Comment participer ?
1. L’artisan s’engage à réaliser 3 défis minimum, parmi 28 défis répartis entre 8 thématiques :
- Les déchets : tri et prévention des déchets
- L’énergie : maîtrise et réduction des consommations
- L’eau et les fluides : amélioration de la gestion de l’eau et prévention des pollutions
- Les produits : achat et utilisation de produits plus respectueux de l’environnement
- Les transports : réduction des émissions polluantes générées
L’artisan peut choisir des actions déjà mises en place dans son entreprise, mais devra s’engager au minimum dans une nouvelle action. Vous êtes accompagné dans votre choix et la mise en oeuvre de vos défis par un technicien de la Chambre et du Parc Naturel Régional des Pyrénées Ariégeoises.
2. Une fois vos objectifs atteints et vos défis validés par un jury de labellisation, vous obtenez le label « Éco-Défis des artisans ».
3. La remise du label s’accompagne d’un kit de communication, vous aidant à valoriser votre engagement auprès de vos clients.
LE LABEL
« TERRITOIRE ZÉRO DÉCHET ZÉRO GASPILLAGE »

Nous vous accompagnons pour mettre en place des actions d’approvisionnement durable, d’allongement de durée d’usage et de consommation responsable afin de réduire les déchets.
CONTACT
CONSEILLÈRE ÉCONOMIQUE
ET DEVELOPPEMENT DURABLE
Anne-Sophie LORIAU
05 34 09 88 00
as.loriau@cm-ariege.fr
L'artisanat en chiffres*
Géométiers est le système d'information géographique de l'Artisanat par l'opérateur historique des Métiers.
Communes
Établissements
Salariés dans l'Artisanat
Apprentis
Habitants
%
Dirigeants de plus de 55 ans
%
Établissements créés en 2018 toujours en activité
*Chiffres février 2021